Esta página foi traduzida automaticamente por meio de tecnologia de tradução automática. Embora tenham sido envidados esforços razoáveis para garantir a precisão, a versão em inglês é a versão oficial. Em caso de qualquer discrepância, ambiguidade ou inconsistência na interpretação, a versão em inglês prevalecerá.
A ComponentSource quer garantir um ambiente seguro e protegido para todos os seus funcionários e visitantes. É responsabilidade dos funcionários garantir que sigam e cumpram os procedimentos de segurança do Grupo e que sejam diligentes ao relatar e responder a quaisquer violações de segurança.
Em nenhum momento os funcionários devem colocar em risco sua própria segurança pessoal. Se um funcionário se deparar com uma situação potencialmente violenta ou ameaçadora, ele deve acionar o alarme e chamar a segurança. Se um funcionário vir uma bolsa ou pacote sem vigilância, não deve tocá-lo nem removê-lo, e o CFO e/ou a Recepção devem ser informados. Os funcionários que precisarem trabalhar à noite devem tomar cuidado ao voltar para casa. Se um funcionário estiver preocupado com o retorno para casa tarde da noite, deve falar com seu gerente direto.
Quando aos funcionários for concedido um crachá de segurança para porta, ele só deve ser usado pela pessoa a quem foi atribuído. A perda de um crachá deve ser comunicada imediatamente a um gerente direto. Os visitantes precisam fazer o registro de entrada e devem estar acompanhados em todos os momentos.
Se você receber uma ameaça de bomba ou uma ligação telefônica ameaçadora, deve informar imediatamente seu gerente direto e/ou o CFO. Não presuma você mesmo que a ligação seja uma brincadeira.
De tempos em tempos, a ComponentSource realizará revistas pessoais. Isso acontecerá se houver um motivo razoável para acreditar que houve uma violação de segurança, ou que propriedade da ComponentSource, de cliente, de visitante ou pessoal esteja sendo removida sem permissão, ou que tenha havido uma violação da Política de Uso Indevido de Substâncias da Empresa. Todos os funcionários são obrigados a permitir que a Empresa realize revistas completas ou aleatórias de seus pertences e de sua pessoa quando considerar razoavelmente isso necessário, desde que as revistas sejam conduzidas apenas por pessoal de segurança autorizado ou Gerentes da ComponentSource (do mesmo sexo, e em uma sala privativa, com a presença de outro funcionário como testemunha, se assim solicitado).
As revistas se limitarão a pedir ao funcionário que esvazie os bolsos, bolsas, gavetas ou armários e a remover o casaco, a jaqueta ou outra roupa externa. As revistas podem ocorrer na entrada ou na saída das instalações da ComponentSource e também podem se estender a armários e quaisquer outras instalações usadas pelos funcionários para fins de armazenamento. Os funcionários também são obrigados a permitir e facilitar revistas por pessoal de segurança autorizado ou gerentes de seu veículo particular quando estiverem nas instalações da ComponentSource. A recusa em permitir revistas exigidas por motivos razoáveis sem justificativa adequada pode constituir falta grave, que será tratada de acordo com o Procedimento Disciplinar.
CSSP 10/2025