健康與安全政策聲明

ComponentSource 的政策是要在整個公司內培養正向的健康與安全文化，因為我們相信，高標準的健康與安全是現代企業在道德與商業上的先決條件。

ComponentSource 承諾：

• 對因我們工作活動而產生的健康與安全風險提供適當控制
• 致力預防事故及與工作相關的疾病
• 提供並維護安全的設備
• 維持安全且健康的工作條件，以及適當的福利設施
• 確保所有員工具備勝任其工作的能力，並在適當情況下提供足夠的培訓
• 隨時確保我們的客戶與訪客的安全
• 每年檢討，並在必要時修訂本政策聲明

簡介

ComponentSource 承認並接受其在所有適用法規及其下位規範下的責任，包括以下責任：

• 提供並維護安全且健康的工作場所
• 提供足夠的資訊、指示、訓練與監督
• 提供並維護設備與安全的工作系統
• 確保進出工作場所的安全通行
• 致力預防事故及與工作相關的疾病

一般

1. 健康與安全的整體責任由 CFO 承擔，其日常責任是管理健康與安全。
2. Component Source 管理階層致力於在整個公司內達成最高標準的健康與安全。
3. ComponentSource 管理階層也致力於遵守所有適用於公司工作活動的法定規定要求。
4. ComponentSource 管理團隊將確保定期進行所有工作活動區域的評估，以辨識危害並致力預防傷害、疾病與危險事件的發生。
5. ComponentSource 管理階層全力致力於為所有員工提供安全且健康的工作條件與適當的福利設施。
6. 公司將努力在健康與安全事項上維持卓越；在此方面，鼓勵員工及其他人員在所有安全事項上與管理階層合作，辨識危害並降低工作活動期間可能存在的風險，並通報任何看似危險或不令人滿意的情況。公司將隨時就這些事項與員工進行諮詢。

指定健康與安全經理的職責

1. 確保公司所有董事、經理、員工與承攬商都了解其各自的健康與安全責任。
2. 在必要時主動提出及／或建議對本政策的任何變更、發展及修訂。
3. 將所有須通報事故通知適當的監管機關，調查任何事故或危險事件，並建議防止再次發生的方法。
4. 為所有員工安排適當的健康與安全訓練。
5. 在整個公司內促進對健康與安全事項的興趣及負責任的態度。

董事職責

1. ComponentSource 董事應至少具備其管轄區內所有適用健康與安全法規、下位規範及實務守則的基本知識與理解。
2. 所有董事均有責任持續向所有員工告知其在健康與安全事項上的責任。
3. 為保護受公司營運影響之員工與其他人員的安全與健康，董事將：
   • 採取合理措施，使自己熟悉在公司工作相關的任何危害與風險，以及為消除或控制這些風險所需採取的預防措施。
   • 建立處理任何緊急情況的程序。
   • 確保員工獲得足夠的訓練與資訊，使其能安全且勝任地履行職務。確保為此目的提供足夠的資金與設施。在將工作任務交付員工之前，應考量其在健康與安全方面的能力。
   • 確保所有員工履行自身的健康與安全責任，以保護自己及其工作同事。
   • 確保妥善提供福利設施，並作出足夠的急救安排。

居家工作

1. 公司接受其對員工的照護責任延伸至員工的家中，並將在合理可行範圍內確保：
   • 提供員工在家工作所需的 IT 或其他設備。此類設備可能包括桌上型電腦／筆記型電腦／平板電腦／顯示器，以及鍵盤或滑鼠等周邊設備，並視需要提供印表機或影印機。公司將確保公司提供的任何設備均依照業界或製造商建議維護。
   • 提供員工在家以安全且健康方式工作所需的任何家具。此類家具可能包括辦公椅，以及在可行時的辦公桌。
   • 公司將對工作區域進行評估，或安排進行評估，並在需要時提供手腕支撐或腳踏墊等設備。
   • 在必要時提供直屬主管的支援，以確保在家工作的員工持續獲得心理上的照護。
   • 提供足夠的資訊、指示，以及在必要時提供訓練，以預防事故或與工作相關的疾病。
2. 公司將在合理可行範圍內確保所有在家工作的員工每天都與其直屬主管保持聯繫。

員工職責

• 在合理情況下，員工應確保其住家中指定為「工作」區域的任何部分均維持專業標準。
• 員工必須採取合理措施，確保自身及其家人或訪客的健康與安全。
• 員工必須確保公司提供的任何設備／工具或器具不會被使用或放置於任何可能對員工或任何家人或訪客造成傷害的地方。
• 員工必須依照 ComponentSource 給予的任何指示或訓練工作，包括休息或暫停工作。
• 由 ComponentSource 提供的設備或器具仍屬 ComponentSource 所有，員工不得干擾或誤用，且在任何原因導致居家工作結束時，必須將其以良好狀況歸還，但合理磨損除外。
• 若員工認為其心理健康因居家工作的任何面向而受到不利影響，必須通知其直屬主管或任何 ComponentSource 董事。
• 若因員工家庭情況變更，工作區域的任何部分變得不適合使用，則他／她必須在合理可行範圍內儘快通知其直屬主管。
• 員工必須在合理可行範圍內確保所有電氣配件，包括延長線，隨時保持良好狀況。

本政策將每年檢討，或於情況、工作方式變更，或引入新法規時檢討。

CSHSPS 10/2025